Der Umgang mit Stress & Ressourcen verlangt neue Lösungsansätze.Führungskräfte, die ihre Stressoren identifizieren & entschärfen, setzen ihre Stärken optimal ein, erbringen höhere Leistung, sind motivierter.Das Burn-Out Risiko sinkt.Ausgangspunkt des Projektes war die Vermutung einer hohen Belastung bei MCE-Führungskräften mit dem Ziel, das AUTONOM TALENT®-Programm "messen–erkennen–gestalten" in das MCE-Entwicklungsprogramm einzubetten:
1)die Belastungssituation zu bestätigen oder zu widerlegen MESSEN
2)gegebenenfalls der Belastung auf den Grund zu gehen ERKENNEN
3)konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherung der mentalen & körperlichen Leistungsfähigkeit umzusetzen GESTALTEN

Die Messung lieferte eine objektive Standortbestimmung d. beruflichen Talente und d. Stressbelastung.Im Feedback erhielten die TeilnehmerInnen Informationen über den aktuellen Status der Leistungsfähigkeit:Stressindex, Schlafqualität, Leistungspotential.In Coachings & Workshops fokussierten wir auf eine positive Veränderung der Selbstwahrnehmung bei Stress.Blockierende Handlungsmuster wurden aufgelöst, Ressourcen für eine gesunde Balance von Leistung und Erholung aktiviert.Es zeigte sich, dass Stress- & Ressourcenmanagement ein dringliches Thema war.Die objektive Messung, der optimale Einsatz von Talenten und Stärken, die ganzheitliche Betrachtung (Physis & Psyche) zur nachhaltigen Sicherung der Leistungsfähigkeit und Coaching als Reflexion zur Weiterentwicklung machten das Projekt erfolgreich.