
Human Resources und CSR
In dieser Kategorie können Sie abgeschlossene Projekte mit signifikanten Ergebnissen aus folgenden Beratungsfeldern einreichen:
- Kundenorientierung und -zufriedenheit – Benutzerfreundlichkeit
- Beachtung der Interessen der Geschäftspartner und Gläubiger (z.B. Vertragstreue, Zahlungsmoral, etc.)
- Beachtung der gesamtwirtschaftlichen Verantwortung (z.B. Mehrung und Sicherung von Arbeitsplätzen, Steuermoral, etc.)
- Arbeitsklima, Gesundheit und Lebensqualität für Mitarbeiter/innen im Unternehmen
- Einschulung und Karriereplan für Mitarbeiter/innen und Umgang mit Lehrlingen
- Umgang mit Kündigungen von Mitarbeiter/innen aktiv und passiv
- Umgang mit Pensionierungen
- Umgang mit unterschiedlichen Nationen oder unterschiedlicher sozialer Herkunft im Betrieb – Integration
- Personalpolitik und -strategie
- Analyse und Organisation des Personalsystems
- Personalentwicklung (Coaching, Training)
- Wirtschaftsmediation
- Organisationsentwicklung
- Personaladministration
- Personalforschung (Betriebsklima-Analysen, Fluktuations- und Fehlzeitenanalysen)
- Recruiting / Personalbeschaffung
- Personalbedarfserhebung
- Personaltraining und -coaching
- Führungskräftetraining
- Supervision
- Mitarbeiterschulung (z.B. Verkaufsschulungen)