Human Resources und CSR

In dieser Kategorie können Sie abgeschlossene Projekte mit signifikanten Ergebnissen aus folgenden Beratungsfeldern einreichen:

• Kundenorientierung und -zufriedenheit – Benutzerfreundlichkeit
• Beachtung der Interessen der Geschäftspartner und Gläubiger (z.B. Vertragstreue, Zahlungsmoral, etc.)
• Beachtung der gesamtwirtschaftlichen Verantwortung (z.B. Mehrung und Sicherung von Arbeitsplätzen, Steuermoral, etc.)
• Arbeitsklima, Gesundheit und Lebensqualität für Mitarbeiter/innen im Unternehmen
• Einschulung und Karriereplan für Mitarbeiter/innen und Umgang mit Lehrlingen
• Umgang mit Kündigungen von Mitarbeiter/innen aktiv und passiv
• Umgang mit Pensionierungen
• Umgang mit unterschiedlichen Nationen oder unterschiedlicher sozialer Herkunft im Betrieb – Integration
• Personalpolitik und -strategie
• Analyse und Organisation des Personalsystems
• Personalentwicklung (Coaching, Training)
• Wirtschaftsmediation
• Organisationsentwicklung
• Personaladministration
• Personalforschung (Betriebsklima-Analysen, Fluktuations- und Fehlzeitenanalysen)
• Recruiting / Personalbeschaffung
• Personalbedarfserhebung
• Personaltraining und -coaching
• Führungskräftetraining
• Supervision
• Mitarbeiterschulung (z.B. Verkaufsschulungen)