Diversity, Equity & Inclusion. Tipping Point Leaders Program.

Das Tipping Point Leader Programm nutzte den innovativen Ansatz der Multiplikator:innen im System, um Veränderung anzustoßen. Durch gezielte Aktivierung von Schlüsselpersonen wurden im Unternehmen schnell messbare Erfolge bei Bewusstsein und Verhalten rund um Diversity, Equity und Inclusion (DEI) erzielt. Das Programm zeichnet sich durch einen hohen Grad an Individualität (maßgeschneiderte Workshops je Office) und Kreativität (zB Zusammenarbeit mit einer Künstlerin, Museumsbesuche, moderne Trainingsmethoden) aus. So konnte die große Gefahr in eine Schuld-Scham-Dynamik zu verfallen, leicht umgangen werden. Wir arbeiteten in 3 Wellen und hierarchieübergreifend, um sukzessive an der Veränderung zu arbeiten und diese nachhaltig sicherzustellen