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LEAD-Kompetenztraining für Lehrlinge und AusbilderInnen verbindet Persönlichkeitsentwicklung für Lehrlinge mit der Weiterbildung ihrer AusbilderInnen. Lehrlinge werden in der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, (Selbstkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Auftreten, selbstgesteuertes Lernen) die zur Bewältigung der Aufgaben im Berufsleben erforderlich sind, begleitet. Parallel erhalten Ausbildner,die eine Schlüsselaufgabe in der Lehrlingsausbildung innehaben, eine Weiterbildung um für diese Aufgabe fit zu sein und als PädagogInnen ihrer verantwortungsvollen Aufgabe mit Jugendlichen umgehen zu können, gerecht zu werden. Mit der Teilnahme am LEAD Programm profitieren Lehrlinge, AusbilderInnen und der Ausbildungsbetrieb. Lehrlinge werden beim Einstieg ins Berufsleben, bei der Entwicklung von Selbstverantwortung und –sicherheit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, reflexivem Handeln, eigenständigem Arbeiten, unternehmerischem Denken und Teamfähgikeit gefördert. Lehrabbrüche sollen damit auch vermieden werden. AusbilderInnen als Vorbild, erhöhen ihre pädagogischen und psychologischen Fähigkeiten, bearbeiten aktuelle Themen der Lehrlingsausbildung, betreiben kollegialen Erfahrungsaustausch, verbessern die interne Lehrausbildung und werden sicherer in der Rolle als AusbilderIn. Ausbildungsbetriebe attraktivieren die Lehrlingsausbildung, machen aus talentierten Lehrlingen kompetente Fach- und künftige Führungskräfte und sichern ihr Innovationspotenzial in der Zukunft.