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Kategorie HEC
Human Resources, Ethik und CSR

re:Focus! re:Connect! Re-Energize! -NOW! Virtuelle Leadership-Entwicklung: Führen in Veränderung!
Gerald Krenn & promitto Organisationsberatung

nominiert
Jahr: 2021 | Bundesland: Niederösterreich
Einreicher: Gerald Krenn & promitto Organisationsberatung
Kunde: Magenta Telekom
re:Focus! re:Connect! Re-Energize! -NOW! Virtuelle Leadership-Entwicklung: Führen in Veränderung! Magenta Telekom befindet sich in einem mehrjährigen Merger- & Transformationsprozess. Gleichzeitig erweist sich die Covid-19 Pandemie als ein Marathon, auf den sich niemand vorbereiten konnte. Eine besondere Rolle tragen dabei die Führungskräften der marktnahen Einheiten (in diesem speziellen Projekt die ca. 25 Führungskräfte der dislozierten Service-(Call-)-Center). In der virtuellen Leadership-Entwicklung: Führen in Veränderung, ging es konkret darum, Führungskräfte in Zeiten von Home-Office & New Work in Ihren Rollen, Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken und so unmittelbar einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
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