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In der „ThinkNew!Manager“ Innovationsmanagement-Ausbildung für Versicherungsmanager mit Trendelementen „Open Innovation“ werden gemeinsam in der Gruppe in einem Co-Creation Workshop mit Studenten und Startups neue Wege, neue Produkte, Prozesse, Geschäftsmodellneuerungen und Möglichkeiten für die Versicherungsbranche gesucht. Versicherungsunternehmen gelten derzeit als eine nicht sehr innovative Branche. Deshalb gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten, mit dem Ziel: neue Produkte und Lösungen aus der Sicht der YGeneration zu entwickeln. Die Basis für ein gutes Open Innovation Konzept ist: der Wille, die Erwartungen der Y-Generation zu verstehen und darauf reagieren zu können. Deswegen wurde in diesem Trainingskonzept für zukunftsorientierte Versicherungsmanager mit Innovationsmethoden wie Design Thinking, Business Model Innovation, Blue Ocean Strategie, EDISON Prinzip, Kreativitätstechniken wie Brainwalking, Kundennutzenmatrix und Bild-Montage trainiert. Wichtig ist, viele innovative Ideen aus der Kundenperspektive zu sammeln und zu diskutieren, um dann mit einem entsprechenden Mehrwert nach Hause gehen zu können. Das Trainingskonzept wird als ein offenes Seminar am Markt angeboten und verfolgt folgende Ziele: - Versicherungsmanager zu mehr Innovationen motivieren - mit Methoden und Kreativtechniken die Möglichkeiten der Innovationswelt vorzeigen - entsprechende, weltweit erprobte Innovationsmethoden darzustellen - mit dem Motto: „the way to create your innovative insurance“