KTV: Digitales Employer Branding als Antwort auf Fachkräftemangel und Corona-Müdigkeit
Kategorie: Human Resources, Ethik und CSR (3. Platz)
Jahr: 2022Einreicher: FALKEmedia GmbH | www.falkemedia.at/
Bundesland: NiederösterreichKunde: Worthington Cylinders GmbH | www.worthingtonindustries.eu/
Fachkräfte im Unternehmen zu halten sowie in Krisenzeiten für frische Motivation bei Mitarbeiter:innen zu sorgen sind heute mehr denn je enorm wichtige Themen. Bei Worthington in Kienberg werden diese seit kurzem mit einer neuen digitalen Lösung forciert.
Das interne Informationssystem Kienberg TV wurde in einer innovativen Kombination aus Intranet und Digital Signage neu ausgerollt. Durch gezielte Information und spielerische Interaktion steigt die Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen, den eigenen Produkten und mit den Kunden.
Solche gezielten Maßnahmen führen erwiesenermaßen zu weniger Fluktuation und höherer Qualität der Arbeit, was sich wiederum positiv auf das Arbeitsklima und die Zahlen des Unternehmens auswirkt.
Das interne Informationssystem Kienberg TV wurde in einer innovativen Kombination aus Intranet und Digital Signage neu ausgerollt. Durch gezielte Information und spielerische Interaktion steigt die Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen, den eigenen Produkten und mit den Kunden.
Solche gezielten Maßnahmen führen erwiesenermaßen zu weniger Fluktuation und höherer Qualität der Arbeit, was sich wiederum positiv auf das Arbeitsklima und die Zahlen des Unternehmens auswirkt.
