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17 % weibliche Führungskräfte in Österreichs Unternehmen waren für das AMS Tirol ausschlaggebend ein spezielles Weiterbildungsangebot für Frauen zu schaffen. Dazu wurde mit Beteiligung von 30 Tiroler Unternehmen der Qualifizierungsverbund Leadership Frauen gegründet der spezifische Angebote für Frauen unterschiedlicher Funktionsebenen anbieten sollte. Unter anderem wurde eine LEHRGANG LEADERSHIP FÜR FRAUEN ausgeschrieben mit der Zielsetzung, die Kompetenz von weiblichen Führungskräften zu stärken und damit auch die Karrierechancen von Frauen in Managementpositionen zu verbessern. Die Überlegung, einen Lehrgang nur für Frauen anzubieten, basiert auf der Erkenntnis, dass der Lernertrag in Führungstrainings für Frauen besonders hoch ist und ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen sich positiv in Unternehmen auswirkt.
Ziel des Projektes war, einen Leadership-Lehrgang für Führungsfrauen zu entwickeln der die TeilnehmerInnen darin unterstützt, ihr Karriere- und Führungspotenzial weiterzuentwickeln. Auf Basis einer Ausschreibung wurde der Auftrag zur Lehrgangsentwicklung erteilt und im Zuge einer Bedarfsabstimmung mit den beauftragenden Betrieben ein didaktische aktuelles 3-teiliges-Lehrgangskonzept entwickelt. Insgesamt nahmen bisher 27 Frauen aus unterschiedlichsten Betrieben (Forschung, Entwicklung, Non-Profit, Wirtschaft, Dienstleistung) an den bisher 2 durchgeführten Lehrgängen teil.