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Recruiting! Das heißt auch: Bewerbungen erfassen, beschlagworten, gescannte HR-Dokumente durchsuchbar machen, Mehrsprachenfähigkeit gewährleisten, Daten abgleichen ... Ein beinharter zeitintensiver Knochenjob für jeden Personaler.<br /> <br /> Der CV-Parser CVlizer mit seinen Modulen „HR-Classifier“ und „HR-Capture“ schafft hier perfekte Abhilfe. Freitextliche Lebensläufe und komplette Bewerbungsmappen aus allen Quellen werden in wenigen Schritten automatisiert verarbeitet. Dem einfachen Einlesen folgen umgehend die Kategorisierung, die Analyse mit Hilfe semantischer Kriterien und die Extraktion aller relevanten Informationen. Zum Abschluss werden diese, unterstützt durch „HR-Capture“, dem Kontroll- und Korrektur-Modul, direkt in die Bewerber-Datenbank des Kunden bzw. in dessen Bewerber-Management-System eingespielt. Absolute Datensicherheit garantiert. Und vor allem: Der Personaler hat wieder Zeit für die wichtigen Dinge im Recruitingprozess: z.B. das Führen von Bewerbungsgesprächen.<br /> <br /> Der CVlizer wurde als hochverfügbare SAAS-Lösung mit Unterstützung der Kepler Universität Linz und der Technischen Universität Wien im Rahmen mehrerer Forschungsprojekte entwickelt.<br /> <br /> Infos auch unter: http://www.cvlizer.com