A.ö. Krankenhaus Spittal/Drau GmbH: Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit dem Audit pflegeundfamilie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die A.ö. Krankenhaus Spittal/Drau GmbH von hoher Priorität. Das Krankenhaus ist seit drei Generationen in Privateigentum der Familie Samonigg. Es steht nicht nur für kompetente Medizin und effizientes Management, sondern auch für eine familiäre Atmosphäre, die Patienten bei Krankheit und deren Heilung suchen und brauchen. Medizinische und pflegerische Höchstleistungen können nur gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angeboten werden. Deshalb finden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Rahmenbedingungen für ihren verantwortungsvollen Beruf vor, wie zB flexible Teilzeitvarianten, Berücksichtigung in der Dienstplangestaltung und Kleinkindbetreuung. Mit dem Audit pflegeundfamilie wird das hohe Niveau einer familienbewussten Personalpolitik sichtbar gemacht und weiter ausgebaut. Gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen der verschiedenen Ebenen und Bereiche - Ärzteschaft, Pflegebereich, Verwaltung, Handwerk und Management - wurden neue Maßnahmen entwickelt, wie zB • Information und Motivation zur Väterkarenz • Ausbau der Krisenintervention auch für den privaten Bereich • Familienservice mit umfangreichen Informations- und Beratungsleistungen, z.B. zu den Themen Kinderbetreuung, Pflege • Willkommen, Baby! • Gesundheitsförderung – Fitness und Ernährung Die A.ö. Krankenhaus Spittal/Drau GmbH will Vorbild sein und als Arbeitgeberin und Ausbildungskrankenhaus auch mit guten Vereinbarkeitsmöglichkeiten punkten.