"Chancen geben – Chancen leben!" Führungskräfteentwicklung mit gesellschaftlichem Nutzen.

Das Projekt „Chancen leben- Chancen geben!“ verbindet Mentoring für sozial benachteiligte, diskriminierte und/oder armutsgefährdete Jugendliche (zB von NEUSTART, SOS-Kinderdorf) mit einem Führungskräfteweiterbildungsprogramm für Soziale Kompetenz. Erfolgreiche ManagerInnen machen es sich zur Aufgabe Jugendliche durch Krisensituationen zu begleiten und erster Ansprechpartner im Bereich Job und Karriere zu sein. Vor allem die guten Kontakte in die Wirtschaft sowie das Netzwerk der MentorInnen erweisen sich als besonders hilfreich für Jugendliche ohne lückenlosen Lebenslauf. Doch nicht nur die Jugendlichen profitieren vom Zusammentreffen mit den MentorInnen, denn während des Projektes wird wechselsei-tiges Lernen ganz groß geschrieben. Es bringt zwei unterschiedliche Schichten der Gesellschaft zusammen, um für eine vorurteilsfreie Annäherung zwischen Arm und Reich zu sorgen. Somit stiftet Managementweiterbildung erstmals in Österreich einen gesellschaftlichen Nutzen.