Das “EVA”-System: Performance orientierte Personalentwicklung

Unternehmen kämpfen heute nicht nur um Märkte, sondern vor allem um die hellsten Köpfe. Dabei legen MitarbeiterInnen immer mehr Wert darauf, welche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen geboten werden. Vor allem stark wachsende und innovative Unternehmen sind darauf angewiesen, die besten MitarbeiterInnen zu bekommen und zu behalten. Der Personalentwicklung kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Allerdings gehen viele Maßnahmen am Bedarf vorbei. Das liegt unter anderem daran, dass viele Führungskräfte sich schwer tun, den konkreten Entwicklungsbedarf zu benennen. Mit dem "EVA System" hat die NeuroPerformanceGroup eine Methode geschaffen, um die Bildungsbedarfserhebung an den Unternehmenszielen auszurichten und gleichzeitig messbar zu machen