FAIRTHERAPY verabschiedet sich von der Hierarchie, und setzt auf eine zukunftsfähige Organisation zur Umsetzung der starken Vision.

„14 Stunden und mehr am Tag arbeiten, das Gefühl jede Entscheidung selbst treffen zu müssen, für jede Kleinigkeit verantwortlich zu sein. Jede Menge Potential zu wachsen, wie soll das gehen?“ fragte sich Ilse Behensky, Gründerin von FAIRTHERAPY. Und mit ihr fragen sich das viele Inhaber von KMU. „Hierarchie hat ausgedient. Die BERATERFABRIK baut auf Selbstverantwortung in Organisationen. Soziokratische Prinzipien erachten wir als die Lösung.“ Ilse Behensky war sofort begeistert von dem Konzept: „Anfangs waren wir irritiert. Je klarer die Organisation wurde, umso mehr erkannten wir die Vorteile. Entscheidungen im Tagesgeschäft werden heute selbstverantwortlich im Team getroffen. Dank der BERATERFABRIK haben wir jetzt die Basis zum Wachsen."