Gesucht? Gefunden! Erfolgreiche und effiziente Besetzung offener Stellen durch Auslagerung von Recruitingprozessen.

Die Firma KLAFS stand vor der Herausforderung, 2 offene Stellen in verschiedenen Unternehmensbereichen besetzen zu müssen. Zusätzlich sollte eine interne HR-Position definiert, geschaffen und besetzt werden, um künftig Teile des Recruitings und andere HR-Aufgaben intern abdecken zu können. Es wurde mit impetus eine Zusammenarbeit in Form einer "Recruiting as a Service" Leistung vereinbart mit dem Ziel, innerhalb von 6 Monaten die drei Positionen optimal und zu einem fixen monatlichen Preis zu besetzen. Die Zusammenarbeit war erfolgreich und wird auch künftig fortgeführt, es konnten alle 3 Positionen innerhalb des Zeitrahmens besetzt werden, zudem betrug die Kostenersparnis im Vergleich zu klassischen Personalberatungsprojekten ca. 75%.