Human Resources - Human Relations
Kategorie HRH
Human Resources - Human Relations

Kultur als Kapital: Turn Culture into Capital WIE EIN DATENBASIERTER KULTURAUDIT ZUM TRANSFORMATIONSTREIBER WURDE

emotion banking® GesmbH


Jahr: 2025 Bundesland: Wien
Einreicher: emotion banking® GesmbH https://www.emotion-banking.at
Kunde: Berliner Volksbank eG. https://www.berliner-volksbank.de
Unternehmenskultur ist mehr als ein Gefühl – sie ist ein strategischer Erfolgshebel. emotion banking hat mit dem Kulturaudit und der Begleitung der Umsetzungsmaßnahmen ein Format geschaffen, das Kultur nicht nur misst, sondern nachhaltig entwickelt – und dabei Führungskräfte wie Mitarbeitende gleichwertig einbindet. Damit wird Unternehmenskultur zum strategischen Erfolgsfaktor & Wettbewerbsvorteil. Die Berliner Volksbank setzt mit dem datenbasierten Kulturaudit von emotion banking gezielt auf Kulturentwicklung als strategischen Hebel. Statt oberflächlicher Zufriedenheitsumfragen liefert der Audit tiefe Einblicke in Haltung, Führung und Teamspirit – mit konkreten Umsetzungsmaßnahmen und messbarer Wirkung auf Motivation und Performance.