Kategorie PT
Personal und Training
Qualifizierungsverbund Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung
Hausapotheke.app GmbH
Tiroler Einrichtungen, die Menschen mit Beeinträchtigung begleiten und betreuen, stehen vor großen Herausforderungen. Die Arbeit ist für die MitarbeiterInnen psychisch und physisch sehr belastend. Das AMS Tirol unterstützte die Einrichtungen bei der Höherqualifizierung der
MitarbeiterInnen mit dem Qualifizierungsverbund. Der Fokus war speziell ältere MitarbeiterInnen langfristig im Betrieb zu halten. Das Netzwerk leistete einen großen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Die Schulungen wurden vom AMS und Europäischen Sozialfonds bis zu 70% gefördert.
Die P&K Unternehmensberatung GmbH baute den Qualifizierungsverbund im Mai 2007 auf und begleitete die rund 20 Mitgliedsbetriebe bis 2012 bei der professionellen Planung und Organisation der Schulungen. Auf Basis einer individuellen Bildungsbedarfserhebung wurden lebenszyklusorientierte Schulungen für die MitarbeiterInnen entwickelt. Ziel war, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten durch Weiterbildung langfristig zu sichern und zu fördern.
Der Verein Aufbauwerk der Jugend war Mitglied im Verbund. Die Einrichtung beschäftigt sich mit der beruflichen Integration von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf. Besonders die älteren MitarbeiterInnen profitierten durch gezielte fachliche Weiterbildungen im pädagogischen Bereich. Schulungen des Qualitäts- u. Prozessmanagements schafften die Basis für die ISO-Zertifizierung. Die hohen pädagogischen Ansprüche der Organisation konnten durch das innovative Konzept erreicht werden.
MitarbeiterInnen mit dem Qualifizierungsverbund. Der Fokus war speziell ältere MitarbeiterInnen langfristig im Betrieb zu halten. Das Netzwerk leistete einen großen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Die Schulungen wurden vom AMS und Europäischen Sozialfonds bis zu 70% gefördert.
Die P&K Unternehmensberatung GmbH baute den Qualifizierungsverbund im Mai 2007 auf und begleitete die rund 20 Mitgliedsbetriebe bis 2012 bei der professionellen Planung und Organisation der Schulungen. Auf Basis einer individuellen Bildungsbedarfserhebung wurden lebenszyklusorientierte Schulungen für die MitarbeiterInnen entwickelt. Ziel war, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten durch Weiterbildung langfristig zu sichern und zu fördern.
Der Verein Aufbauwerk der Jugend war Mitglied im Verbund. Die Einrichtung beschäftigt sich mit der beruflichen Integration von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf. Besonders die älteren MitarbeiterInnen profitierten durch gezielte fachliche Weiterbildungen im pädagogischen Bereich. Schulungen des Qualitäts- u. Prozessmanagements schafften die Basis für die ISO-Zertifizierung. Die hohen pädagogischen Ansprüche der Organisation konnten durch das innovative Konzept erreicht werden.
