Wall of Fame

Ziel des Projektes: Jede Mitarbeiterin, im Rahmen einer globalen organisatorischen Veränderung, individuell zu unterstützen in nur einem Tag. Erfolgskriterien: Selbstverantwortung, Ausrichtung nach vorne, eigenes Storytelling und Erfolgs- sowie Ressourcenorientierung. Wie? Veränderung als Chance zu sehen, ihren Fokus neu auszurichten und aktiv zu steuern. Der Einzelnen methodisch angereichert Raum und Zeit zu geben. Werkzeuge, die eigene neue Rolle zu reflektieren. Für sich erste Schritte zu definieren, in der neuen Struktur zu reüssieren. Unterschiedliche Settings zu nutzen, die eigene Erfolgsgeschichte zu reflektieren. Perspektivenwechsel, um Hintergründe der Reorganisation neu zu verstehen. Teilnehmerinnen als Change Driver.