Wall of Fame

Als junges Unternehmen in einer von sehr traditionellen Werten gezeichneten Branche hat sich MVS Interiors als der Eisbrecher positioniert. Offenheit gegenüber Menschen und deren Ideen bringt bei MVS das Eis zum Schmelzen und begründet damit eine neue Generation an Technikern und Handwerkern. Selbstorganisierte Teams im Projektmanagement und in der Produktion interagieren agil mit dem Kunden auf Augenhöhe. Projekterfolg wird aus dem gemeinsam geschaffenen Projektfortschritt gezogen und löst das oppositionelle Claimmanagement der klassischen Kunden und Lieferantenbeziehung in den Projekten ab. Scrumwerk ist die neue Organisationsform von MVS an den Standorten in Deutschland, die agiles Arbeiten fördert und Veränderung zum kulturellen Mindset werden lässt.