Wall of Fame

Im 6-monatigen Host Leadership Experiment eröffnet die ÖBV ihren Führungskräften neue Wege: Weg von Kontrolle – hin zu Einladung, Vertrauen und Co-Creation. Führungskräfte agieren nicht als Ansager:innen, sondern als Gastgeber:innen, die Räume für Verantwortung und Innovation schaffen. Das Projekt zeigt eindrucksvoll, wie durch gelebte Augenhöhe Motivation, Zusammenarbeit und Wirksamkeit steigen. Das Ergebnis: mehr Zufriedenheit, mehr Eigenverantwortung, mehr Commitment. Ein Modell, das beweist: Moderne Führung beginnt mit Haltung – und wirkt nachhaltig in Organisation und Gesellschaft.