Wall of Fame

Unternehmenskultur lässt sich nicht auf Knopfdruck ändern, Werte nicht durch ein Powerpointslide verordnen. Es gilt hierfür Hirn, Herz und Hand der Mitarbeitenden gleichermaßen zu erreichen und ergänzend in den Rahmenbedingungen der Organisation erforderliche Veränderungen umzusetzen. Das Handeln muss Sinn ergeben. Kultur ist, was Menschen als richtig empfinden und leben. Wir haben mit den Mitarbeitenden ein Kulturmanifest in Form eines gedruckten Workbooks entwickelt, welches Strategie und (Ziel-)Kultur als Landkarte und gleichermaßen bedeutsam erklärt. Speziell entwickelte Instrumente und Tools helfen heute Führung, Teams und jedem Einzelnen bei der täglichen Umsetzung.